سهم فارغ التحصیلان از جمعیت بیکار کشور

به گزارش تاکسی مدرن، مدیرکل دفتر سیاست گذاری و توسعه اشتغال وزارت تعاون، کار و رفاه اجتماعی، سهم فارغ التحصیلان از مجموع جمعیت بیکار کشور را حدود 42 درصد ذکر کرد و اظهار داشت: طرح کارورزی و یارانه دستمزد همچون طرح های حمایتی است که دولت بمنظور پشتیبانی از اشتغال فارغ التحصیلان به اجرا درآورده است.

به گزارش تاکسی مدرن به نقل از ایسنا، طاها رمضانی ضمن اشاره به طرح آمارگیری نیروی کار و گزارش مرکز آمار ایران از وضعیت نرخ بیکاری و نرخ مشارکت اقتصادی اظهار نمود: در سال ۱۴۰۲ نسبت به ۱۴۰۱ افزایش نرخ مشارکت همزمان با کاهش نرخ بیکاری به میزان ۰.۷ تا ۰.۹ درصد را شاهد بودیم که نشان دهنده این است که شرایط بازار کار برای ورود نیروهای کار بهبود نسبی پیدا کرده است هرچند که هنوز به زمان پیش از کرونا نرسیده ایم اما نرخ بیکاری فارغ التحصیلان نسبت به تابستان ۱۴۰۱ کاهش داشته و بین ۱۲ تا ۱۳ درصد است.

وی اضافه کرد: البته در عرصه بیکاری فارغ التحصیلان باید کمی دقیق تر به مساله بپردازیم. سهم فارغ التحصیلان از مجموع جمعیت بیکار کشور حدود ۴۲ درصد است یعنی از ۲ میلیون و ۱۰۰ هزار نفر جمعیت بیکار کشور ۹۰۵ نفر به فارغ التحصیلان اختصاص دارد و اینطور نیست که بیشترین نرخ بیکاری در میان فارغ التحصیلان باشد.

مدیر کل دفتر سیاست گذاری و توسعه اشتغال وزارت تعاون، کار و رفاه اجتماعی که در هشتمین ویژه برنامه هم نورد سخن می گفت، افزود: در مورد نرخ بیکاری فارغ التحصیلان از ۱۳.۲ درصد به ۱۲ درصد نسبت به تابستان سال قبل رسیده است. اگر زنان و مردان فارغ التحصیل را به تفکیک مورد بررسی قرار دهیم نرخ بیکاری فارغ التحصیلان مرد ۸.۱ درصد بوده یعنی نزدیک به نرخ بیکاری عمومی است اما نرخ بیکاری بانوان فارغ التحصیل بالای ۲۰ درصد است؛ بدین سبب موشکافی این آمارها این رهنمود را نشان داده است که فضای بیکاری فارغ التحصیلان کشور آنطور که انعکاس پیدا می کند با عمق آمارهای این حوزه همخوان نباشد.

رمضانی اشاره کرد: در حال حاضر در عموم تولیدات کشور کمبود نیرو داریم و استان هایی هستند که مرتبا درخواست نیروی کار می دهند. باوجود آنکه کشورمان امکانات و فرصت های شغلی بسیار دارد ولی تا مساله اشتغال فارغ التحصیلان را حل نکنیم مثل این است که کل مساله اشتغال حل نشده باقی مانده است و بر این اساس است که می گوییم اشتغال فارغ التحصیلان به ویترین اشتغال تبدیل گشته است.

وی اضافه کرد: قسمتی از این مساله با پیوست مهارتی به دانشگاه حل می شود و لازم است که دانشگاه به سمت تولید حرکت نماید برای اینکه تولید خیلی گسترده است. قسمتی از این مساله هم با حرکت فضای کارفرمایی و صاحبان صنعت و در مورد این که آنها چه برنامه ای دارند برطرف می شود. ما یکسری برنامه ها برای جذب فارغ التحصیلان داریم که قبلا سیاست های فعال بازار کار در برنامه ششم توسعه بود و هم اکنون هم تحت عنوان سیاست های پشتیبانی از اشتغال فارغ التحصیلان مطرح است.

به گفته مدیرکل دفتر سیاست گذاری و توسعه اشتغال وزارت کار، طرح هایی مثل کارورزی فارغ التحصیلان و بحث یارانه دستمزد که در ۱۵ استان محروم اجرا شده همچون این طرح هاست. در طرح کارورزی فرد یک دوره ۳ ماهه با حقوق را می بیند و کارفرمایی که او را جذب نماید تا ۲ سال می تواند معافیت بیمه ای داشته باشد یا این که بیمه را پرداخت می کند و دولت برای او مبلغ بیمه را واریز می کند. در طرح یارانه دستمزد هم افرادی که فوق دیپلم به بالا هستند، اگر توسط کارفرما جذب شوند یک سوم دستمزد آنها را دولت پرداخت می کند. این طرح ها جزو طرح های حمایتی بوده که دولت برای پشتیبانی از اشتغال فارغ التحصیلان دنبال کرده است.

رمضانی تصریح کرد: ما یک حرکت دوسویه از سمت کارجویان به سمت فضای تولید داریم حالا یک بخش هم بحث ارتباط مهارت با صنعت مطرح می شود پس پیشنهاد من این است که باید بحث ارتباط دانشگاه با تولید را بررسی نماییم. اتفاقا بخش خدمات در جذب نیرو موفق تر از بخش صنعت عمل کرده است و یکی از دلیلهای موفقیت بخش خدمات این است که به کار نزدیک تر است. در حال حاضر سرانه اشتغال در عرصه خدمات پایین بوده و به تعبیری بخش خدمات کار دوست تر است. در بخش خدمات خویش فرمایی معنادارتر است البته نه به این معنا که در عرصه صنعت امکان خویش فرمایی نیست.

وی افزود: اگر رویکرد ما جهش فناوری باشد باید فناوری های خرد را درنظر بگیریم. فناوری های خرد هم می توانند حوزه صنعت را با خویش فرمایی و مدلهای خرد پیش ببرند. البته در حال حاضر نیز بیش از ۸۰ درصد بنگاه هایی که در سیستم تامین اجتماعی به عنوان بنگاه های بیمه پرداز ثبت شده اند بنگاه های زیر ۱۰ نفر هستند. بر این اساس بدنه تولید کشورمان خرد است و مساله ای که وجود دارد این است که آیا دانشگاه موفق شده با این سبک از تولید ارتباط برقرار کند؟ به علت این که مدل آموزش مهارتمان متناسب با بوم صنعت نیست، خیلی از فارغ التحصیلان ممکنست گرفتار مشکل شوند. از طرفی هم صنعت، کشاورزی و خدمات باید به سمت فارغ التحصیلان حرکت کنند و با دانش بنیان شدن است که می توان نیرو های سطح بالاتری را استخدام کرد؛ بنابر این یک ارتباط دو سویه لازم است.

مدیرکل دفتر سیاست گذاری و توسعه اشتغال وزارت کار در آخر اظهار داشت: یکی از نکاتی که باید در فضای طراحی سیاست ها مورد توجه قرار گیرد این است که کارگر باید مالک تولید شود و در مالکیت سهم داشته باشد. در این صورت از پایین ترین تا بالاترین سطح کار را انجام می دهد. اگر فضای تولید به سمت تعاون برود، شخص بواسطه عضویت تعاونی هم مالک است و هم می تواند در قالب عضو هیات مدیره تعاونی برای کاری که انجام می دهد مزد تعیین کند. این مساله تا حد زیادی می تواند فضای اشتغال کشور را بهبود ببخشد.

1402/09/27

11:55:52

5.0 / 5

260

تگهای خبر: آموزش , تولید , خدمات , سیستم

این مطلب را می پسندید؟

(1)

(0)