افزایش سن بازنشستگی در نوبت بررسی شورای نگهبان
به گزارش تاکسی مدرن، سخنگوی شورای نگهبان گفته است که هنوز نوبت به بررسی مصوبه افزایش سن بازنشستگی در شورای نگهبان نرسیده است ولی بمحض تعیین تکلیف مبحث در مورد آن اطلاع رسانی لازم صورت خواهد گرفت.
به گزارش تاکسی مدرن به نقل از ایسنا، طحان نظیف به تازگی به پرسشی در رابطه با مصوبه مجلس در رابطه با افزایش سن بازنشستگی پاسخ داد: در رابطه با فرآیند تصویب آن باید از نمایندگان مجلس پرسش شود؛ اما در رابطه با سرنوشت آن در شورای نگهبان باید بگویم که هنوز نوبت به بررسی این مصوبه در شورای نگهبان نرسیده است. این اطمینان را می دهم که هم بررسی دقیقی در صحن شورای نگهبان در این حوزه خواهیم داشت و هم اینکه بمحض تعیین تکلیف موضوع، حتما اطلاع رسانی لازم را انجام خواهیم داد.
نمایندگان مجلس شورای اسلامی ۲۸ آبان ۱۴۰۲ در بخشی از بررسی گزارش کمیسیون تلفیق لایحه برنامه هفتم توسعه به منظور کاهش ناترازی صندوق های بازنشستگی سن بازنشستگی را برای گروههای مختلف افزایش دادند. این مصوبه در صورت تایید شورای نگهبان، قابلیت اجرا پیدا می کند.
البته بعضی از اعضای فراکسیون کارگری مجلس شورای اسلامی در نامه ای به اعضای شورای نگهبان خواستار رد مصوبه افزایش سن بازنشستگی و بررسی و اصلاح مجدد در مجلس شده اند.
کمیسیون اجتماعی مجلس شورای اسلامی هم در جریان بررسی لایحه برنامه هفتم با بندهایی از این لایحه که در آن سقفی برای سن بازنشستگی تعیین شده بود، مخالفت کرد.
با مصوبه مجلس شورای اسلامی در لایحه برنامه هفتم توسعه و در صورت تایید شورای نگهبان سقف سن بازنشستگی در مردان به ۶۲ سال و در زنان به ۵۵ سال می رسد. پس از این سن افراد نمی توانند در شغل دولتی ادامه فعالیت دهند.
کمیسیون تلفیق برنامه هفتم توسعه در بندی پیشنهاد داده بودند که افراد در صورت تمایل برای ادامه کار پس از بازنشستگی حق بیمه ای را پرداخت کنند که این مورد در صحن مجلس شورای اسلامی حذف شد.
با این مصوبه خانم ها با سنوات خدمت ۳۰ سال و آقایان با سنوات ۳۵ سال بازنشسته می شوند یا اینکه خانم ها تا سن ۵۵ سال و آقایان تا سن ۶۲ سال می توانند خدمت کرده و پس از آن بازنشسته شوند. در واقع باید یکی از این دو شرایط برای بازنشستگی افراد رخ دهد. حالا اگر خانمی از ۴۰ سالگی مشغول به کار شده باشد این فرد می تواند تا ۵۵ سالگی به فعالیتش ادامه دهد و پس از آن باید بازنشسته شود. میزان حقوق دریافتی او هم برپایه قوانین فعلی است.
این بدان معناست که این خانم که از ۴۰ سالگی مشغول به کار شده و بیمه برای او رد شده است تا ۵۵ سالگی می تواند کار کند و پس از آن به مدت ۱۵ سالی که حق بیمه رد کرده مشمول دریافت حقوق می شود. هم اکنون هم چنین موضوعی وجود دارد که مثلاً اگر کسی ۱۰ سال سابقه بیمه داشته و در سن ۶۰ سالگی بازنشست شده و برپایه همان ۱۰ روزی که حق بیمه پرداخت کرده حقوق بازنشستگی دریافت می کند در واقع یک سوم حقوق مشمول او می شود.
ایثارگران و مشاغل سخت و زیان آور در رابطه با بازنشستگی مشمول قوانین خود می شوند. حالا اگر در آن قانون سن بازنشستگی به مصوبه دولت و مجلس شورای اسلامی موکول شده باشد، این مصوبه مجلس در برنامه هفتم توسعه هم شامل آنها می شود در غیر این صورت آنها قوانین خاص خویش را دارند.
بهادری جهرمی سخنگوی دولت هم در این حوزه توضیح داده است: افزایش سن بازنشستگی که شامل بازنشستگان موجود نمی گردد. همینطور برای کسانی که در شرف بازنشستگی هستند هم این امر شامل آنان نمی گردد. رابطه کارمندان دولت با دولت یک رابطه قانونی می باشد، یعنی حدود و مرزهای آنرا قانونگذار مشخص می کند که مطابق با مصالح عموم و هم حاکمیت رعایت شود.
منبع: تاكسی مدرن
این مطلب را می پسندید؟
(1)
(0)
تازه ترین مطالب مرتبط
نظرات بینندگان در مورد این مطلب