رییس سازمان اداری و استخدامی:
پاداش مدیران شرکت های دولتی برمبنای راندمان پرداخت می شود
معاون رییس جمهور اظهار داشت: امسال پاداش مدیران و هیات مدیره شرکتها در شرایطی پرداخت می شود که بهره ور باشند.
به گزارش تاکسی مدرن به نقل از مهر، میثم لطیفی در مراسم همایش ملی راندمان، گفت: نظام حکمرانی ایرانی و اسلامی سه بُعد دارد که عدالت در رأس آن قرار دارد. بُعد دوم راندمان و بُعد آخر رضایت است. اگر عدالت و راندمان تحقق یابد رضایت نیز محقق خواهد شد. وی اظهار داشت: در وضعیت قرار گرفته ایم که باید تصمیم های بزرگی بگیریم، امروز کرونا و جنگ سبب شده شاخص سلامت بهداشت و امنیت غذایی در دنیا به شدت کم شود. رییس سازمان اداری و استخدامی افزود: امروز باز هم قیمت نهاده های غذایی بالا رفته و کشورهایی همچون چین خرید تضمینی گندم را باردیگر شروع کردند. وی اشاره کرد: باید الگوی حکمرانی شرکتی تغییر کند و شرکتها برمبنای راندمان ارزیابی شوند. بر این اساس امسال تصمیم گرفتیم پاداش مدیرعامل و عضو هیأت مدیره را برمبنای بهره ور بودن آنها پرداخت نماییم و در جشنواره شهید رجایی دستگاهها برمبنای راندمان ارزیابی و رتبه بندی شدند. لطیفی اشاره کرد: راندمان بیش از هر چیز نیازمند فرهنگ سازی است، البته باید توجه داشت که نوآوری، پذیرش خطر و سخت کوشی لازمه راندمان هستند. وی همین طور بعد از این جلسه در جمع خبرنگاران اظهار داشت: هر سه ماه بصورت فصلی گزارشی از شرکت و بانکهای دولتی تهیه خواهیم کرد و در اختیار عموم مردم قرار خواهیم داد. دولت، مردمی است و مردم باید از اطلاعات دستگاهها خبر داشته باشند. با آگاهی مردم، مسئولان دستگاهها می توانند قضاوت و با متخلفین برخورد کنند. لطیفی اضافه کرد: در مرحله جمع آوری و اتصال اطلاعات دستگاهها هستیم و هر تغییری، برمبنای قانون است؛ اگر کسی مغایر با قانون حقوق گرفته باشد، برخورد می نماییم.
این مطلب را می پسندید؟
(0)
(0)
تازه ترین مطالب مرتبط
نظرات بینندگان در مورد این مطلب