فارغ التحصیلان چطور جذب بازار کار شوند؟
تاکسی مدرن: سازمان آموزش فنی و حرفه ای کشور با داشتن 658 مرکز دولتی و بیش از 21 هزار آموزشگاه آزاد بستر مناسب و ارزشمندی برای مهارت آموزی و ایجاد اشتغال پایدار محسوب می شود.
به گزارش تاکسی مدرن به نقل از ایسنا، کارشناسان تاکید دارند نیازسنجی مراکز آموزشی در امتداد تربیت نیروی انسانی ماهر و متخصص باتوجه به نیاز بازار کار می تواند هم یک سرمایه گذاری روی تربیت نیروی انسانی ماهر باشد و هم نیاز واحدها و بنگاه های اقتصادی به تامین نیروی کار ماهر را برطرف کند.
بی تردید آگاهی دهی و اطلاع رسانی به مردم، تلاش برای بسط آموزش های فنی و حرفه ای و کمک به آموزش اشتغال خانگی از اهمیت ویژه ای برخوردارست.
در کشور ما سازمان آموزش فنی و حرفه ای به عنوان متولی ارائه آموزش های مهارتی غیررسمی نقش موثری در تربیت نیروی انسانی ماهر و مورد نیاز بنگاه های اقتصادی و جذب افراد ماهر به بازار اشتغال دارد.
در همین راستا مهرداد عظیمی ـ معاون وزیر تعاون، کار و رفاه اجتماعی و رییس سازمان آموزش فنی و حرفه ای بتازگی ظرفیتهای بالای این سازمان در مهارت آموزی و تربیت نیروی خلاق و ماهر به بازار کار را یاد شده قرار داده و گفته است: وجود ۶۵۸ مرکز دولتی و بیش از ۲۱ هزار آموزشگاه آزاد زیرنظر سازمان آموزش فنی وحرفه ای، زیرساخت ارزشمندی برای مهارت آموزی و ایجاد اشتغال در کشور است.
وی با تأکید بر ضرورت ترویج فرهنگ مهارت آموزی و نهضت ملی مهارت آموزی معتقد است: افرادی که در حرفه های مختلف مشغول فعالیت هستند در امتداد آموزش مهارت فنی و حرفه ای و بوسیله ارتقاء مهارت می توانند به اشتغال پایدار برسند.
رئیس سازمان آموزش فنی و حرفه ای مهارت را کلید موفقیت در کشور دانسته و می گوید: حضور در بنگاه های اقتصادی بزرگ سبب ترویج آموزش های مهارتی در مراکز جوار و بین کارگاهی می شود و همه دستگاهها باید پیوست مهارتی داشته باشند و آنرا در پروژه های مهارتی خود دنبال کنند.
به گزارش تاکسی مدرن به نقل از ایسنا، هم اکنون کارجویان فاقد مهارت و شاغلین نیازمند به ارتقای مهارت دو بخش عمده جامعه هدف سازمان آموزش فنی و حرفه ای را می سازند. افراد در عرصه های مذکور می توانند تحت آموزش های یک ماهه تا یکساله به فراگیری دوره های مهارتی بپردازند و بعد از گذراندن دوره های آموزشی با شرکت در آزمون های کتبی و عملی، گواهینامه های بین المللی دریافت کرده و وارد بازار کار شوند. بانوان نیز می توانند با بهره بردن از آموزش های مهارتی و دریافت وام کم بهره بطور خوداشتغالی یا خویش فرمایی جذب بازار کار شوند و از این طریق به اشتغال پایدار برسند.
فتح الله بیات ـ فعال حوزه کار در گفت و گو با ایسنا، ارتقای سطح مهارت نیروهای کار را مورد تاکید قرار داده و می گوید: بحث مهارت آموزی باید از سطح مدارس شروع شود و تا دانشگاه ها ادامه پیدا کند. اکنون دانشگاه های علمی ـ کاربردی دراین زمینه فعالند و دانشجویان آنها به شکل عملی و کارگاهی تحصیل می کنند و مهارت می آموزند و سریعا جذب بازار می شوند.
وی می گوید: در کنار این افراد عده ای هم هستند که بیکارند اما در کارگاه های آموزشی مهارت می آموزند یا به آموزشگاه های فنی و حرفه ای می روند و دوره های مهارتی را فرا می گیرند تا بعد از کسب مهارت لازم در شغل مورد مشغول شوند.
این فعال حوزه کار درباره ی برگزاری دوره های آموزشی از طرف سازمان ها برای مهارت افزایی نیروهای کار می گوید: خیلی از بنگاه ها برای بالابردن سطح مهارت نیروهای خود دوره های آموزشی برگزار می کنند یا آنها را به مراکز ارائه آموزش مهارت معرفی می کنند. در بعضی موارد نیز نیروهای خودرا برای دیدن دوره های یک ماهه و سه ماهه به خارج کشور اعزام می کنند تا بعد از گذراندن دوره های تکمیلی و کسب مهارت لازم به کشور بازگردند و این دانش و تجربه را در اختیار دیگر نیروهای کار قرار دهند.
به گفته بیات داشتن مهارت به ایجاد تولید با کیفیت و راندمان کارگاه کمک می نماید و به همین دلیل بجای دعوت از متخصصین خارجی و خروج ارز از کشور بهتر است روی مهارت افزایی نیروهای کار داخلی سرمایه گذاری نماییم و کارگران را تحت پوشش آموزش های مهارتی قرار بدهیم.
به گزارش تاکسی مدرن به نقل از ایسنا، کارشناسان آموزش های مهارتی را تکمیل کننده آموزش های نظری دانسته و معتقدند که افراد باید از دوران ابتدایی با مقوله مهارت و کسب وکار آشنا گردند. بی شک سرمایه گذاری در آموزش های فنی و حرفه ای باارزش است برای اینکه نیروی انسانی ماهر سبب رونق بازار کار و رشد و توسعه اقتصادی می شود.
منبع: تاكسی مدرن
این مطلب را می پسندید؟
(1)
(0)
تازه ترین مطالب مرتبط
نظرات بینندگان در مورد این مطلب